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| Testimonianze Aziendali | ||||
 L’iniziativa, rivolta a dipendenti, viene sviluppata con il duplice obiettivo di far riflettere sulla capacità di lavorare in team aumentando la consapevolezza dei propri processi mentali e verbali al riguardo e di far apprendere un metodo che facilita le diverse attività da svolgere in team, quali la pianificazione, l’organizzazione, la comunicazione. L’applicazione del metodo Feuerstein in azienda ha elementi di forza, perché viene mobilitata la capacità di rendere più efficace la propria performance, con immediata e positiva ricaduta sul proprio quotidiano, indipendentemente dai ruoli professionali rivestiti. In aula tale metodo propone l’alternanza di riflessioni e di esercizi di logica e di comunicazione; viene frequentemente sollecitato il bridging, cioè il collegamento con situazioni del vissuto personale/professionale del partecipante. Le esercitazioni sono continue, di difficoltà crescente: la presenza di due formatori in aula permette di curare da un lato l’impostazione didattica, dall’altro di fornire continuo supporto alle persone. Alcune considerazioni dei partecipanti: “L’ho trovato molto interessante e utile dal punto di vista della crescita della persona (ed è moltissimo!!): un aiuto nel mettersi alla prova su aspetti cognitivi diversi, comprendendo le proprie potenzialità, le aree di maggiore difficoltà e dando un metodo per il miglioramento di queste. È molto interessante il metodo formativo che parte sempre dall’esperienza (anche emotiva) di una situazione per far vivere la difficoltà, la frustrazione, il disorientamento ma anche il processo di risoluzione del problema, la conseguente soddisfazione e la maggiore sicurezza nelle proprie possibilità grazie all’applicazione di un metodo.” “È un corso molto denso di contenuti e impegnativo che richiede partecipanti molto flessibili e che siano disposti a mettersi in discussione” “Sono rimasto assolutamente entusiasta del corso, proprio perché “stuzzicante”: è riuscito sia nell’intento di ricordarmi di non dare mai nulla per scontato, sia in quello di darmi coscienza di alcuni miei aspetti comportamentali.” Per eventuali contatti corporate.university@seat.it Link utili www.seat.it www.seatcorporateuniversity.it www.termedisaturnia.it www.manulistretch.com Centro ICELP di Gerusalemme |
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Noi vogliamo sempre guardare il bicchiere mezzo pieno delle persone perchè è da lì che si vedono le enormi potenzialità di ciascuno. |
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