Si tratta di una formazione che affonda le sue radici nel brain-building, ovvero nel potenziamento della mente e delle strategie che essa utilizza per il problem-solving e per le dinamiche di comunicazione più efficienti all’interno e all’esterno della propria azienda.
Vengono focalizzate abilità come il confronto fra dati, la capacità di utilizzare al meglio il proprio pensiero ipotetico e il proprio comportamento di pianificazione, unitamente alla raccolta sistematica e precisa di dati e alle attività correlate di classificazione e raggruppamento degli stessi.
I moduli formativi possono variare nel loro numero di ore a seconda dei target che vengono considerati nell’attività formativa.

Il pacchetto formativo aziendale offerto è composto da tre fasi:

1. Ascolto e analisi delle problematiche aziendali per le quali l’azienda richiede l’intervento formativo metacognitivo
2. Progettazione e realizzazione dell’intervento in sinergia con l’azienda e i suoi obiettivi
3. Follow up dell’intervento e avvio di nuove strategie metodologiche di approccio al compito nel contesto aziendale in cui si è operato.

• Sviluppo di abilità cognitive per il lavoro di squadra
• I team in azienda: metacognizione nel lavoro di gruppo
• I team in azienda: esco dal gruppo e mi guardo lavorare. Il metodo Feuerstein
• I team in azienda: strategie metacognitive
• Pianificazione efficace

Il Centro per lo Sviluppo delle Abilità Cognitive ha al suo attivo la collaborazione con molte grandi aziende tra cui SEAT Pagine Gialle (www.seatcorporateuniversity.it), il cui corso di formazione è parte dei servizi formativi offerti da Seat Corporate University (Seat con Voi), Manuli Stretch (www.manulistretch.com) e Terme di Saturnia (www.termedisaturnia.it).

LA TENDA AMATESE SOC. COOP. SOCIALE ONLUS
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